GLOSSAIRE des METIERS
des consultants autonomes de
BILAN de COMPETENCES
Lien
vers les CV
Les bilans de compétences ont pour but :
-
l’évaluation
des compétences des actifs,
-
les
bilans de compétences ANPE ou FONGECIF,
-
la
vérification de l’adéquation homme – poste,
-
l’orientation
de carrière,
-
l’orientation
des jeunes et des jeunes diplômés,
-
l’aide
à la reconversion professionnelle.
Cela nécessite
des agréments ANPE ou FONGECIF pour
assurer le financement de la prestation par une
entité autre que le bénéficiaire.
Le
cadre d’intervention est :
-
une
antenne emploi,
-
une
cellule de reclassement interentreprises (CRI),
-
un
PAP (plan d’aide personnalisé) de l’ANPE
ou APEC,
-
un
plan social,
-
la
mobilité interne ou la mobilité externe,
-
un
stage de reconversion.
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